새롭게 변화된 2022년 근로장려금 신청하세요
오늘은 2022 근로장려금 자격요건에 대해서 확인해보려고 합니다!
2022 근로장려금 자격요건 뿐만 아니라 이번에 새롭게 변경된 부분들을 자세히 알려드리겠습니다!
그럼 우선 근로장려금이 무엇인지 확인해보도록 할까요!?
근로장려금이란?
근로자의 근로소득과 별개로 정부에서 제공하는 지원금으로 재산과 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자, 종교인 등을 지원하는 제도 입니다!
따라서 열심히 일하고 있지만 재산과 소득이 적어 생활이 어려운 직장인 근로자, 사업자, 종교인 등을 지원해주는 제도라고 보면 됩니다!
하지만 사업자 중 의사, 변호사, 회계사 등의 전문직은 제외입니다!
2022 근로장려금 자격요건 & 변경사항
2022 근로장려금 자격요건 및 3가지 변경사항이 있습니다!
○ 2022 근로장려금 자격요건 소득기준
- 2022 근로장려금 자격요건에 소득기준이 가구 유형별로 각각 200만원씩 상향됩니다.
( *2022년 1월 1일 이후 정산 적용)
○ 근로장려금 전자 송달
- 근로장려금 결정 통지서의 전자 송달이 도입됩니다.
2022년 5월 1일 이후 근로장려금을 신청하면 문자 혹은 이메일을 통해서 결정 통지서를 받을 수 있습니다.
○ 반기 근로장려금 정산 시기 단축
- 기존에는 반기 근로장려금 정산을 다음 해 9월에 지급했지만, 이를 3개월 앞당긴 6월에 지급하게 됩니다. 즉, 정기 근로장려금을 지급하는 9월에 같이 지급하던 것을 반기 근로장려금 하반기분을 지급하는 6월에 같이 지급하도록 개선한 것입니다. ( *2022년 1월 이후 정산 적용 )
2022 근로장려금 자격요건에 충족하다면 근로장려금 신청방법에 대해서도 알아봐야겠죠?
2022 근로장려금 신청방법
근로장려금 신청방법에 대해서 살펴보겠습니다!
○ 유선전화 ARS(1544-9944)로 연락하여 신청
○ 스마트폰 손택스 앱을 통해 신청
○ PC로 국세청 홈택스에서 신청
○ 관할 세무서에 우편, 팩스 또는 방문하여 신청
4가지 근로장려금 신청방법이 있습니다! 본인에게 맞는 신청방법을 통해 여러분들도 2022 근로장려금 신청하시길 바라겠습니다!
그렇다면 2022 근로장려금 신청기간은 언제일까요?
2022 근로장려금 신청일정
★ 2022 근로장려금 정기신청 ★
신청일 : 2023년 5월 / 지급일 : 2023년 9월
★ 2022 근로장려금 반기신청 ★
신청일 : 상반기(35%) 2022년 9월, 하반기(35%), 정산분(30%) 2023년 3월 / 지급일 상반기 2022년 12월, 하반기, 정산분 2023년 6월
정기신청의 경우 다음해 5월에 신청하여 9월에 지급받게 됩니다!
전년도 소득을 기준으로 장려금을 받을 때 추가 지급이나 환수가 필요 없이 간편하다는 장점!
하지만 올해 소득에 대한 근로장려금을 다음해 9월에 지급받는 것이 너무 힘들다면 반기신청 가능!
반기신청은 올해 상반기분(35%)은 9월에 신청하여 12월에 지급받고, 하반기분(35%)은 다음해 3월에 신청헤서 6월에 지급받습니다. 나머지 30%는 하반기분을 지급할 때 같이 지급하는 것으로 변경되었습니다.
2022 근로장려금 자격요건 확인하고 본인이 된다면 꼭 신청하시길 바라겠습니다! 자신의 근로장려금 신청 여부와 반기 신청 중 무엇이 더 좋을지 따져보세요~!
2022 근로장려금 신청 및 자격요건
2022 근로장려금 신청 및 자격요건 최근 3월 1일부터 2022 근로장려금 신청이 시작됐죠? 어려운 저소득층 인원들을 돕는 장려금을 통해 많은 분들이 도움받으실 수 있다고 생각합니다. 당연히
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